2)0834 管理者的智慧_重生从被学校劝退开始
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  一个纯粹的科研环境,完成你们的理想抱负。”

  台下再次响起如雷般的掌声。

  陈冲突然变了一种语气,用玩笑的方式说道,“我此时和你们的心情一样激动,所以没怎么注意时间,有点啰嗦了……”

  “陈董讲的好!”

  “感谢陈董的大力支持。”

  “……”

  陈冲抬手道:“好了,各位,我们按照流程走,接下来由吴萌萌继续主持。

  各位一线科技工作者代表上台发言。

  我只有一个要求,真实!

  在座的科技工作者都是用实力说话,不需要拍那些花里胡哨的马屁。

  把你们的感悟和心得分享给大家,也分享给我们管理层,以便大家相互学习,共同进步。

  今天是属于你们的聚会,你们才是主角,大家畅所欲言。”

  有人大声道:“说严重了,陈董追究吗?”

  陈冲指着带着蓝色帽子的年轻人笑道,“ai研究院的?夏华教授的部下?能告诉我你负责那个板块吗?”

  “回陈董,清华大学数学系研究生毕业,负责搭建鲲鹏ai平台基础架构。”年轻人自信回答道。

  陈冲称赞道:“少年天才,宅天下需要你这样年轻的力量,你有什么话可以直接讲出来!”

  “陈董先承诺不会事后追究。”

  “你这年轻人,还知道给自己找一条后路!”,陈冲指着他笑道。

  所有人都跟着笑了笑。

  鲲鹏平台的首席工程师夏华给他使眼神,示意他坐下不要瞎起哄。

  陈冲微笑道:“夏华教授,让他讲。”

  年轻人讲道:“陈董,武汉ai研究院的总经理过度干涉科研工作,耽误了我们在关键技术上的推进进度。

  夏教授多次协商未果,鲲鹏平台的一对多调度系统被暂时搁置。”

  语音刚落。

  会场鸦雀无声。

  没想到他敢这样讲。

  实际上在座的各位都遇到过管理层干涉科研工作的事情,但是有经验的科技工作者知道如何应对和糊弄,最害怕遇到这种不会左右逢源的愣头青,让领导下不来台。

  众人都留意到了陈冲脸色的变化,已经见不到笑容,沉了下去。

  夏华惜才,不想团队里面的精英人才因为顶撞陈冲被公司开除,他心里也清楚职场潜规则,权力者的游戏,科研工作者最好不要参与。

  但是他更希望看到陈冲最真实的态度。

  夏华赶紧起身道:“陈董,这孩子就是这性格,直来直去的,不太会讲话,但是在技术领域,他一定是可以独挡一面的人才……”

  陈冲抬头微笑道:“夏华教授,我很欣赏这样的年轻人,敢于面对现实的不公。

  我刚刚也讲了,今天你们是主角,畅所欲言,夏华教授如此袒护他,正说明了他是不可多得的人才。

  这样的年轻人,公司是需要下功夫去培养的。

  针对刚刚他提到的问题,我在这里向各位科技工作者表个态,集团人力资源部门将会加大力度完善人事配置。

  聘用懂技术、懂管理的更加优秀的人才出任各大科研项目的总负责人。”

  台下掌声一片。

  陈冲最后笑着对刚刚发言的年轻人说,“我喜欢你的正义直言和一腔热血,也希望你能在宅天下发挥自己的才能。

  当然,我更希望你能学会和公司其他部门的同事友好相处,因为我们是一个大家庭。”

  陈冲一语双关。

  既向科技工作者表了态,也维护了领导层其他同事的尊严。

  年轻人似乎也听懂了陈冲话里的意思,不敢再多言,点了点头,坐到了位置上。

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